Road Map Pengelolaan Sumber Daya Manusia UPPKH 2013-2018 adalah dokumen strategis yang merinci rencana dan pendekatan dalam mengelola sumber daya manusia untuk Program Keluarga Harapan (PKH) selama periode 2013 hingga 2018. Dokumen ini menyajikan panduan komprehensif tentang bagaimana mengelola, mengembangkan, dan memanfaatkan kompetensi sumber daya manusia dalam konteks UPPKH (Unit Pengelola P…
mencakup penjelasan tentang organisasi tersebut, misi, visi, sejarah pendiriannya, dan ruang lingkup kegiatannya. PATTIRO (Partnership for Governance Reform) adalah organisasi nirlaba di Indonesia yang berfokus pada advokasi kebijakan dan reformasi tata kelola pemerintahan untuk meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan partisipasi publik dalam proses pengambilan keputusan.
n 2009, Swisscontact Indonesia focused on enhancing economic development through sustainable solutions and capacity building in local communities. The organization implemented various projects aimed at improving vocational training, fostering entrepreneurship, and promoting inclusive economic growth. Key achievements included the successful collaboration with local governments and private secto…
The "GRM International Indonesia: Security Plan and Standard Operating Procedures" outlines a comprehensive framework designed to ensure the safety and security of staff and organizational assets in Indonesia. This document details preventive and responsive measures to address various security risks that may arise in the operational environment.
Laporan tahunan "GSMA Mobile Money for the Unbanked 2012" memberikan gambaran menyeluruh tentang perkembangan dan dampak layanan uang mobile (mobile money) di negara-negara berkembang. Laporan ini menyoroti kemajuan yang dicapai dalam meningkatkan inklusi keuangan bagi masyarakat yang tidak memiliki akses ke layanan perbankan tradisional.
Dokumen ini menguraikan program 2014 yang dikelola oleh MDF Head Office, berfokus pada pengembangan pembelajaran berbasis hasil. Program ini dirancang untuk meningkatkan kapasitas fasilitator dalam menyampaikan pelatihan dan mendukung pengembangan kompetensi peserta.
Penelitian ini mengusulkan struktur organisasi dan sistem manajemen untuk Unit Pelaksana Program Keluarga Harapan (UPPKH) di tingkat pusat, sebagai bagian dari pengembangan organisasi (OD) dalam Program Keluarga Harapan (PKH). Tujuan utama dari usulan ini adalah untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi pelaksanaan PKH melalui penguatan kelembagaan dan peningkatan kapasitas manajerial.