Trade reforms and openness have a significant impact on employment, particularly in developing countries. As Indonesia’s economy has become increasingly dependent on trade, the impact of trade on employment in Indonesia is a subject of great interest but also major concern for the country.
Penentuan besaran Upah Minimum di negara-negara berkembang seringkali menjadi subjek perdebatan yang kompleks dan kontroversial. Meskipun merupakan instrumen yang penting untuk melindungi pekerja dari eksploitasi dan meningkatkan standar kehidupan mereka, proses penentuan Upah Minimum sering kali dihadapkan pada berbagai tantangan dan kegagalan.
Tinjauan Pakta Lapangan Kerja Global untuk Indonesia disiapkan oleh Kantor Perburuhan Internasional (ILO) dan disediakan untuk para konstituen sebagai input untuk proses dialog dan penetapan kebijakan nasional. Laporan ini mengkaji situasi negara dan respons kebijakannya, dengan menggunakan pakta sebagai sebuah kerangka kerja analisis.
In 2013 the Indonesian economy has faced adjustments in its macroeconomic indicators, and these adjustments have been reflected in a slight increase in unemployment in August 2013. However, in general we can see that outcomes across a range of employment indicators have been positive over the last number of years.
Periode 1998-2003 di Indonesia adalah masa transisi yang penting, ditandai dengan perubahan politik, ekonomi, dan sosial yang signifikan, termasuk dalam hal kebebasan berserikat dan perundingan bersama. Studi ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengalaman Indonesia dalam membangun kebebasan berserikat dan praktik perundingan bersama selama periode ini.
Kehutanan merupakan sektor yang memiliki peran penting dalam perekonomian Indonesia, baik dari segi ekonomi, lingkungan, maupun sosial. Tenaga kerja di sektor ini memiliki karakteristik dan tantangan tersendiri yang perlu dipahami untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan mereka.
Panduan ini merupakan bagian dari seri panduan praktis yang bertujuan untuk memberikan arahan bagi pengusaha dalam membangun dan mengelola organisasi pengusaha yang efektif. Petunjuk pertama ini difokuskan pada aspek pengelolaan organisasi, yang merupakan fondasi bagi keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan dan mewujudkan visi yang telah ditetapkan.
Panduan ini merupakan bagian dari seri panduan praktis yang bertujuan untuk membantu pengusaha dalam membangun dan mengelola organisasi pengusaha yang efektif. Petunjuk kedua ini difokuskan pada pengembangan strategi organisasi yang dapat meningkatkan kinerja dan dampak organisasi dalam mendukung anggotanya serta mewakili kepentingan bisnis.
Panduan ini merupakan bagian dari seri panduan praktis yang dirancang untuk membantu pengusaha dalam membangun dan mengelola organisasi pengusaha yang efektif, dengan fokus khusus pada advokasi. Dokumen ini memberikan pedoman komprehensif tentang bagaimana organisasi pengusaha dapat berperan aktif dalam advokasi kebijakan yang mendukung sektor bisnis, serta cara mengembangkan strategi advokasi …
The Action Plan, mandated by the ILO policy on gender equality, is a strategic tool to help achieve the goal of equality between women and men in the world of work. Each Action Plan focuses on results and is linked to the organization’s strategic framework and corresponding programme and budgets. The Action Plan uses targets for indicators, which are developed in consultation with strategic d…